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人力资源管理

收费以实际签订书面协议为准

人力资源管理做得越完善企业的生命线就越长。我们的人力资源管理顾问们不仅具备了为上市公司、行业翘楚、大型企业提供服务的丰富经验和成功案例,同时还特别擅长为中小企业、发展中企业和初创公司量身定制个性化的人力资源管理体系和落地方案,特别是在绩效管理、人才盘点、任职资格、高潜人才的招聘面试与培养、企业文化体系的构建这几个模块中都有独特的方法论和工具来体现人力资源咨询服务的超高价值。

说明:
1、在选定服务后点击“加入购物车”;
2、然后前往收银台填写信息并点击“下单”;
3、工作人员随后会尽快与您取得联系。
以上过程不会产生任何费用,实际收费以服务团队与您协商后签订的书面协议为准。

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描述

著名的管理大师杰克.韦尔奇认为任何企业都有两类问题:硬性问题和软性问题。

硬性问题包括财务、营销、技术和生产等,而软性问题是关于价值观、士气和沟通等。

硬性问题通常会影响到企业的底线即利润线;而软性问题则会影响企业的上线即营业收入总额。

我们可以把人力资源管理理解成为企业上述两条生命线的支撑体系,一个再天才的商业模式最终要获取成功一定离不开脚踏实地的去实践。

人力资源管理做得越完善企业的生命线就越长。我们的人力资源管理顾问们不仅具备了为上市公司、行业翘楚、大型企业提供服务的丰富经验和成功案例,同时还特别擅长为中小企业、发展中企业和初创公司量身定制个性化的人力资源管理体系和落地方案,特别是在绩效管理、人才盘点、任职资格、高潜人才的招聘面试与培养、企业文化体系的构建这几个模块中都有独特的方法论和工具来体现人力资源咨询服务的超高价值。

说明:
1、在选定服务后点击“加入购物车”;
2、然后前往收银台填写信息并点击“下单”;
3、工作人员随后会尽快与您取得联系。
以上过程不会产生任何费用,实际收费以服务团队与您协商后签订的书面协议为准。

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